Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HRIS Menadžer
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HRIS Menadžera koji će biti odgovoran za upravljanje, održavanje i optimizaciju sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za osiguravanje da naši HRIS sustavi podržavaju strateške ciljeve organizacije, omogućujući učinkovito upravljanje podacima o zaposlenicima, obračun plaća, beneficije i druge HR procese. Vaša uloga uključuje suradnju s HR timovima, IT odjelom i vanjskim dobavljačima kako biste osigurali da sustavi funkcioniraju besprijekorno i da su u skladu s najnovijim industrijskim standardima i zakonodavstvom.
Kao HRIS Menadžer, bit ćete odgovorni za analizu potreba organizacije, implementaciju novih funkcionalnosti i pružanje podrške korisnicima sustava. Također ćete igrati ključnu ulogu u obuci zaposlenika za korištenje sustava te u osiguravanju točnosti i sigurnosti podataka. Idealni kandidat ima snažno tehničko znanje, iskustvo u upravljanju HRIS sustavima i sposobnost rješavanja problema na strateškoj i operativnoj razini. Ako ste strastveni prema tehnologiji i ljudskim resursima te želite raditi u dinamičnom i inovativnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje i održavanje HRIS sustava organizacije.
- Identifikacija i implementacija novih funkcionalnosti sustava.
- Osiguravanje točnosti i sigurnosti podataka u sustavu.
- Suradnja s HR timovima i IT odjelom na optimizaciji procesa.
- Pružanje podrške korisnicima sustava i rješavanje tehničkih problema.
- Obuka zaposlenika za korištenje HRIS sustava.
- Praćenje industrijskih trendova i osiguravanje usklađenosti s propisima.
- Izrada izvještaja i analiza podataka za podršku donošenju odluka.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informatike, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u upravljanju HRIS sustavima (npr. SAP, Workday, Oracle).
- Snažno tehničko znanje i razumijevanje HR procesa.
- Izvrsne analitičke i organizacijske vještine.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja strateških odluka.
- Odlične komunikacijske i međuljudske vještine.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zaštiti podataka.
- Iskustvo u vođenju projekata i suradnji s različitim timovima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo s upravljanjem HRIS sustavima?
- Kako biste pristupili rješavanju tehničkog problema u HRIS sustavu?
- Koje korake poduzimate kako biste osigurali točnost i sigurnost podataka?
- Imate li iskustva u obuci zaposlenika za korištenje novih sustava?
- Kako biste surađivali s različitim odjelima na optimizaciji HRIS procesa?
- Možete li podijeliti primjer kada ste implementirali novu funkcionalnost u HRIS sustavu?
- Kako ostajete u tijeku s industrijskim trendovima i zakonodavstvom?
- Koje alate koristite za analizu podataka i izradu izvještaja?