Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HRIS Menadžer
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog HRIS Menadžera koji će biti odgovoran za upravljanje i optimizaciju našeg sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Idealni kandidat će imati duboko razumijevanje HRIS sustava i biti sposoban integrirati ih s drugim poslovnim procesima kako bi poboljšao učinkovitost i točnost podataka. Ova uloga zahtijeva snažne analitičke vještine, sposobnost rješavanja problema i izvrsne komunikacijske vještine. HRIS Menadžer će raditi usko s timovima za ljudske resurse, IT i financije kako bi osigurao da sustavi podržavaju strateške ciljeve organizacije. Odgovornosti uključuju nadzor nad implementacijom novih modula, obuku korisnika, te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Kandidat će također biti odgovoran za analizu podataka i izvještavanje kako bi podržao donošenje odluka na temelju podataka. Ako ste strastveni prema tehnologiji i ljudskim resursima te želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje i održavanje HRIS sustava.
- Implementacija novih modula i nadogradnji.
- Obuka korisnika i pružanje podrške.
- Osiguravanje usklađenosti s zakonima i propisima.
- Analiza podataka i izvještavanje.
- Suradnja s timovima za ljudske resurse, IT i financije.
- Optimizacija procesa za poboljšanje učinkovitosti.
- Rješavanje tehničkih problema i izazova.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informatike, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u upravljanju HRIS sustavima.
- Snažne analitičke i tehničke vještine.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Iskustvo u analizi podataka i izvještavanju.
- Sposobnost rješavanja problema.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili implementaciji novog HRIS modula?
- Koje alate koristite za analizu podataka?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima?
- Možete li opisati svoje iskustvo s obukom korisnika?
- Kako biste riješili tehnički problem u HRIS sustavu?
